Örökzöldek és specialitások – avagy év végi munkajogi kisokos

Közeledik az év vége, és ahogy blogsorozatunkban megszokhatták, néhány praktikus tanáccsal szeretnénk mi is hozzájárulni a gondtalan ünnepléshez. Rendhagyó módon, a korábbi évektől eltérően, idén már december 1-jétől emelkedett a minimálbér és a garantált bérminimum. A minimálbér teljes munkaidő esetén havi bruttó 266.800.- Ft-ra, a legalább középszintű szakképesítést igénylő munkakörökben fizetendő garantált bérminimum pedig havi…

Fenntarthatóság a célkeresztben: felkészülés az új hazai ESG szabályozásra

November 14-én benyújtotta a kormány az Országgyűlésnek a fenntartható finanszírozás és az egységes vállalati felelősségvállalás ösztönzését szolgáló környezettudatos, társadalmi és szociális szempontokat is figyelembe vevő, vállalati társadalmi felelősségvállalás szabályairól és azzal összefüggő egyéb törvények módosításáról szóló törvényjavaslatát („nemzeti ESG-keretrendszerről szóló törvény”). A jogszabálytervezet célja  a hazai fenntarthatósági jelentéstételi és ellátási lánc átvilágítási kötelezettségek alapjainak lefektetése és…

Elrajtolt a kiterjesztett gyártói felelősség (EPR), felkészül a kötelező visszaváltás (DRS)

  Tisztelt Hölgyem/Uram! A Réti, Várszegi és Társai Ügyvédi Iroda PwC Legal, valamint a PwC Magyarország nevében meghívjuk Önt az „Elrajtolt a kiterjesztett gyártói felelősség (EPR), felkészül a kötelező visszaváltás (DRS)” elnevezésű online előadásunkra.   július 1-jén lépett hatályba Magyarországon az ipari hulladékkezelési folyamatokat jelentős mértékben megváltoztató kiterjesztett gyártói felelősségi rendszer (Extended Producers Responsibility, rövidítve EPR). …

Ellátási lánc szabályozása az Európai Unióban – előtérbe kerülnek az ESG szempontok

  Tisztelt Hölgyem/Uram! A Réti, Várszegi és Társai Ügyvédi Iroda PwC Legal nevében meghívjuk Önt az „Ellátási lánc szabályozása az Európai Unióban – előtérbe kerülnek az ESG szempontok” című online előadásunkra. A rendezvény során az alábbi témákkal foglalkozunk majd: A beszállítói láncokat érintő új fenntarthatósági szabályozás megjelenése, rendszere és főbb követelményei Uniós szabályozási tendenciák és…

EMEA International Tax & Legal Academy Employment Law Networking Event

  Munkajogi csapatunk részt vett a PwC által szervezett EMEA International Tax & Legal Academy Employment Law Networking Event szakmai rendezvényén, amelyet április közepén tartottak Madriban. A munkajogi szakmai csoportban európai, valamint ázsiai és ausztrál kollegák találkoztak és osztották meg egymással országuk tapasztalatait, valamint egyeztettek arról, miként lehet az egyre globálisabb ügyfél igényeket a leghatékonyabb…

Influenszerek szerepe a fenntartható márkakommunikációban

  Tisztelt Hölgyem/Uram! A PwC Magyarország nevében meghívjuk Önt az „Influenszerek szerepe a fenntartható márkakommunikációban” című online előadásunkra. A technológia fejlődése minden korábbinál nagyobb teret biztosít napjainkban a kreativitásnak a marketingkommunikációban. Ennek egyik eredménye az influencer marketing megjelenése, amelyet egyre több márka alkalmaz, azonban a hitelesség megtartása gyakran nehézséget okoz az együttműködések során. Különösen igaz…

ESG bites 2 – A munkaszerződés mostohagyereke: a munkáltatói tájékoztató

A munkaszerződés önmagában elégséges a munkaviszony létesítéséhez, azonban a munka törvénykönyve további írásbeli tájékoztatási kötelezettséget ír elő a munkáltató számára, melyet legkésőbb a munkába lépéstől számított 15 napon belül kell teljesíteni a jelenleg hatályos szabályok szerint. Sajnos a tájékoztatásról sok cég még mindig megfeledkezik. Az ESG rendszerében a tájékoztatás azt jelenti, hogy az egyébként elektronikus…

Az ESG jogi vonatkozásai || 2022. október 11.

  Tisztelt Hölgyem/Uram! A PwC Magyarország és a Réti, Várszegi és Társai Ügyvédi Iroda PwC Legal nevében meghívjuk Önt az „az ESG jogi vonatkozásai” című online előadásunkra. Témáink: Mi az ESG, és milyen feladatokat jelent egy vállalat vezetésének? Az ESG jogszabályi alapjai, és a piaci önszabályozás jelentősége CSRD – az előreláthatólag 2024. január 1-jén hatályba…

ESG bites 1: A munkaviszony létesítése

Az ESG egy feltételrendszer, amely egyre inkább áthatja a vállalatok működését. Ebben a rendszerben a fenntarthatósági feltételek mellett a társadalmi megfelelőség is megjelenik. Az elkövetkező hónapokban – a teljességi igénye nélkül – bemutatjuk azokat a területek, ahol az ESG elvek fokozatosan beépülnek működési folyamatokba, továbbá utalunk a kapcsolódó jogi kérdésekre. Ősszel számos munkavállaló létesít új…