Szemléletváltás küszöbén – új kötelezettségek a whistleblowing szabályozásban

Mostani blogbejegyzésünk egy több elemből álló sorozat első része: azt vizsgáljuk, hogy mit is takar a „whistleblowing” kifejezés, mi a jogszabályi háttere, és az uniós jog milyen kötelezettségeket ró a magyar munkáltatókra. Az angolszász jogrendszerekben régóta ismert és szabályozott a „whistleblowing” intézménye: a szabályozás jellemzően egy eljárásrendet tartalmaz a közérdeket érintő veszélyek vagy sérelmek bejelentéséhez,…