whistleblowing

„Munkahelyi suttogások” – gondolatok a magyar whistleblowing szabályozásról

A 2023. május 25. napján kihirdetett, a panaszokról, a közérdekű bejelentésekről, valamint a visszaélések bejelentésével összefüggő szabályokról szóló 2023. évi XXV. törvény („Panasztörvény”) számos kötelezettséget ró az érintett munkáltatókra. Átfogó elemzés helyett most csak néhány aspektusát emeljük ki az új törvénynek: a helyi szabályozás szükségességét, a bejelentéseket kivizsgáló személlyel szembeni feltételrendszert, a kölcsönzött munkavállalók helyzetét…

2023-06-14 #EU ; #panasztörvény ; #whistleblowing ;

Whistleblowing – létrejön a visszaélés-bejelentő rendszer?

Az Európai Unió 2019 őszén fogadta el az uniós jog megsértését bejelentő személyek védelméről szóló irányelvet („Irányelv”). Ennek következtében  2023. február 28-án benyújtották a panaszokról, a közérdekű bejelentésekről, valamint a visszaélések bejelentésével összefüggő szabályokról szóló törvényjavaslatot („Törvényjavaslat”), melynek általános vitája március 7-én zajlott a parlamentben. Hol tartunk most?  A Törvényjavaslat az Irányelv szerinti belső bejelentési csatornát ún. „belső visszaélés-bejelentési…

2023-03-08 #irányelv ; #visszaélés-bejelentési rendszer ; #whistleblowing ;

Felkészülni, vigyázz, kész…és majdnem rajt!

Előző blogbejegyzésünkben összefoglaltuk, hogy mit is takar a „whistleblowing” kifejezés, mi a jogszabályi háttere, és az uniós szabályozás milyen kötelezettségeket ró a munkáltatókra. Mivel 2021. december 17-ig a magyar jogalkotó nem fogadta el az EU-s irányelv magyarországi alkalmazásához szükséges jogszabályt, ezért legújabb blogbejegyzésünkben megvizsgáljuk azokat az intézkedéseket, amelyek segíthetik a whistleblowing rendszer és a kapcsolódó…

2021-12-22 #munkajog ; #Munkajog - "living prarctice" blog ; #whistleblowing ;

Szemléletváltás küszöbén – új kötelezettségek a whistleblowing szabályozásban

Mostani blogbejegyzésünk egy több elemből álló sorozat első része: azt vizsgáljuk, hogy mit is takar a „whistleblowing” kifejezés, mi a jogszabályi háttere, és az uniós jog milyen kötelezettségeket ró a magyar munkáltatókra. Az angolszász jogrendszerekben régóta ismert és szabályozott a „whistleblowing” intézménye: a szabályozás jellemzően egy eljárásrendet tartalmaz a közérdeket érintő veszélyek vagy sérelmek bejelentéséhez,…

2021-10-04 #Munkajog - "living prarctice" blog ; #whistleblowing ;