Az otthoni munkavégzés elrendelésének megváltozott szabályai

Megérkezett a koronavírus járvány második hulláma, és terjedése erőteljesebbnek tűnik a korábbi időszakban megszokottnál. Mindez az iskolakezdéssel és a nyári szabadságok utáni visszarendeződésekkel együtt gyors és hatékony fellépést kíván meg a munkáltatóktól. A héten röviden ismertetjük a legfontosabb szabályokat – minden napra egy téma. Az időközben hatályon kívül helyezett 47/2020 (III.18.) Korm. rendelet lehetőséget biztosított…

Mi a teendő a munkavállaló külföldről történő hazautazása esetén a munkáltató részéről?

Megérkezett a koronavírus járvány második hulláma, és terjedése erőteljesebbnek tűnik a korábbi időszakban megszokottnál. Mindez az iskolakezdéssel és a nyári szabadságok utáni visszarendeződésekkel együtt gyors és hatékony fellépést kíván meg a munkáltatóktól. A héten röviden ismertetjük a legfontosabb szabályokat – minden napra egy téma. A külföldről hazaérkező munkavállalók a határon egészségügyi vizsgálaton eshetnek át. Ha…

Munkavédelmi kötelezettségek a munkahelyen

Változatlan az a szabály, hogy a munkahelyen az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményét a munkáltatónak biztosítani kell. A járvány első hullámában számos vállalati gyakorlat alakult ki a munkavállalók egészségének megóvása és a megbetegedési kockázat alacsony szinten tartása érdekében, így általánossá vált a fertőtlenítőszerek és maszkok biztosítása, a távolságtartási szabályok kialakítása az egyes munkaállomások…

Karanténvariációk – Jár-e fizetés, jár-e táppénz az otthon töltött időszak alatt?

PwC Sajtószoba 2020. szeptember 7. A koronavírus terjedése miatt számos munkáltató kapott olyan értesítést munkavállalójától, hogy a hatóság a munkavállalóval szemben karantént rendelt el. Voltak olyan esetek is, amikor a munkáltató maga kötelezte arra a dolgozóit, hogy a külföldi nyaralást követően két hétig maradjanak otthon. Sok cégnél pedig olyan szabályozást vezettek be, miszerint, ha a…

A módosított Kurzarbeit-szabályok gyakorlati szemmel

Tax & Legal Alert 2020. április 28. A 105/2020. (04.10.) kormányrendelet („Kurzarbeit-rendelet”) szabályozza a veszélyhelyzet idején történő csökkentett munkaidős foglalkoztatás támogatásának feltételeit. A kormány 141/2020. (VI.21.) rendelete módosította a magyar Kurzarbeit-szabályokat, amelyek 2020. április 29-én lépnek hatályba. Hírlevelünkben a magyar Kurzarbeit módosított szabályait foglaltuk össze, egyes lényeges gyakorlati aspektusokkal együtt. Kik jogosultak a támogatás igénybevételére? A támogatást a…

Indul az “Átmeneti Időszak” – számos munkáltató működését érinti, érintheti

Tax & Legal Alert, 2020. március 19. Magyarország Kormánya a 2020. március 18-án megjelent 47/2020. (III.18.) Kormányrendeletében a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény („Mt.”) alkalmazásával kapcsolatosan átmeneti szabályokat vezetett be, amely számos munkáltató működését érinti, érintheti. A Kormányrendelet értelmében 2020. március 19. napjától a veszélyhelyzet időtartama alatt és annak megszűnését követő 30 napig („Átmeneti…

A munkajogi szabályokat nem a jelenlegi szélsőséges helyzetre alkották

A COVID-19 humánvírus járvány megjelenése óta a munkáltatók jelentős része már bevezette a legfontosabb intézkedéseit: nincs utazás, nincs ügyféltalálkozó, ellenben van otthoni munkavégzés és irodai rotáció. Fontos érteni, hogy a munkajogi szabályokat nem a jelenlegihez hasonló szélsőséges helyzetre alkották, ezért az új élethelyzet számos megoldandó kérdést vet fel. Ezekből az aktuális témákból, illetve az elmúlt…

Otthoni munkavégzés – hogyan készüljön rá a munkáltató és a munkavállaló

Tax&Legal Alert 623. szám 2020. március 12. A koronavírus járványhelyzetre tekintettel egyre több munkáltató dönt arról, hogy munkavállalóit az elkövetkező időszakban otthoni munkavégzésre küldi, illetve több olyan munkáltató, ahol még nem volt korábban otthoni munkavégzés, várhatóan a napokban fogja követni ezt a trendet. Hogy érdemes ennek nekilátni, melyek az otthoni munkavégzés elrendelésének feltételei? 1. Az…