A munkajogi szabályokat nem a jelenlegi szélsőséges helyzetre alkották

A COVID-19 humánvírus járvány megjelenése óta a munkáltatók jelentős része már bevezette a legfontosabb intézkedéseit: nincs utazás, nincs ügyféltalálkozó, ellenben van otthoni munkavégzés és irodai rotáció. Fontos érteni, hogy a munkajogi szabályokat nem a jelenlegihez hasonló szélsőséges helyzetre alkották, ezért az új élethelyzet számos megoldandó kérdést vet fel. Ezekből az aktuális témákból, illetve az elmúlt…

2020-03-17 #Munkajog - "living prarctice" blog ; #munkajogi szabályok ; #munkáltató ; #munkavállaló ; #otthoni munkavégzés ; #távoktatás ;

Mit tehet a munkavállaló, ha a gyermeke iskolája bezár?

Ha a köznevelési intézmények zárva tartását elrendelik, sok munkavállaló fog a munkáltatójához fordulni, hogy biztosítson neki lehetőséget gyermeke felügyeletére. A munkavállalók – a rendeltetésszerű joggyakorlás alapelve figyelembevételével – ezt akkor kérhetik, ha gyermeküket az intézményi bezárás érinti, a saját háztartásukban nevelt gyermek 18 éven aluli, és a kérelmező munkavállalón kívül a saját háztartásban nincsen olyan…

2020-03-14 #Munkajog - "living prarctice" blog ; #munkáltató ; #munkavállaló ; #munkavégzési kötelezettség ; #szabadság ;

Otthoni munkavégzés – hogyan készüljön rá a munkáltató és a munkavállaló

Tax&Legal Alert 623. szám 2020. március 12. A koronavírus járványhelyzetre tekintettel egyre több munkáltató dönt arról, hogy munkavállalóit az elkövetkező időszakban otthoni munkavégzésre küldi, illetve több olyan munkáltató, ahol még nem volt korábban otthoni munkavégzés, várhatóan a napokban fogja követni ezt a trendet. Hogy érdemes ennek nekilátni, melyek az otthoni munkavégzés elrendelésének feltételei? 1. Az…

2020-03-12 #Munkajog - "living prarctice" blog ; #munkáltató ; #munkavállaló ; #otthoni munkavégzés ;

Mit tehet a munkáltató a koronavírus miatt?

A koronavírus nemzetközi elterjedése miatt a cégeknek fel kell készülnie arra, hogy a megbetegedések és az esetleges hatósági intézkedések érdemben befolyásolják a vállalatok működését. Felmerül azonban a kérdés, hogy amennyiben a munkahelyen megjelenik a járvány, úgy a munkáltató milyen intézkedések megtételére jogosult, illetve köteles, és mit tehet a munkavállaló? Kollégáini, dr. Szűcs László és dr….

2020-03-09 #karantén ; #koronavírus ; #munkabér ; #munkajog ; #Munkajog - "living prarctice" blog ; #munkáltató ; #munkavállaló ;