Mennyi juttatás fizetendő március 8-tól az otthon maradó munkavállalóknak?

A Kormány koronavírus járvány alatt hozott eddigi legszigorúbb közegészségügyi célú intézkedése a március 8-tól 22-ig elrendelt általános üzletzárás, továbbá az óvodák és általános iskolák április 7-ig tartó bezárása. Ez az ún. szigorított védekezési intézkedés a juttatások szempontjából két munkavállalói csoportot is érint. Az első csoportba azok tartoznak, akiknek munkavégzési helye hétfőtől két hétre bezár, és…

Mit tehetnek a munkáltatók a védettségi igazolvánnyal?

PwC Sajtószoba 2021. március 1. Márciustól állítják ki a védettségi igazolványokat azok számára, akik már igazoltan átestek a koronavírus-fertőzésen, vagy akik oltással váltak védetté. A jelenlegi jogszabályok még nem adnak egyértelmű iránymutatást arról, milyen jogosítványokkal járhat majd a védettségi igazolvány. Ahogy arra sem adnak választ, hogy mit tehet a munkáltató a munkavállaló által bemutatott igazolvánnyal….

Közeleg az év vége, mit kell még elvégezni?

Évzárás közeleg. Ilyenkor a cégeknek számos zárási, elszámolási és tervezési feladata van. Ebben a blogunkban segítünk végiggondolni a hátralévő időszak munkajogi feladatait. Év végi elszámolásokkal kapcsolatos feladatok A munkáltatók többsége számára a december rövid hónap, sok helyen a két ünnep közötti időszak általában kötelező szabadságot vagy leállást jelent. Érdemes átgondolni, hogy a munkáltató belső szabályzatai…

A kijárási tilalom alatti munkavégzés feltételei

Tax & Legal Alert, 2020. november 11. A Kormány 2020. november 10-én megalkotott 484/2020. (XI.10.) Korm. rendeletével („Rendelet”) 2020. november 11. 0:00 órától 2020. december 11-e 24óráig számos egészségvédelmi korlátozó intézkedést vezetett be a koronavírus járvány második hullámának járványügyi helyzetére tekintettel. A Rendelet értelmében este 8 óra és reggel 5 óra között kijárási tilalom lép…

Egy (még) meg nem született törvény margójára: az otthoni munkavégzés (I.)

Március közepe óta a munkáltatók jelentős része szinte azonnal, és igen jelentős arányban állította át  munkaszervezetét az otthoni munkavégzésre. Ennek elsősorban szabályozási és munkavédelmi okai voltak. A nyári részleges visszarendeződést követően most ismét tömegessé vált az a gyakorlat, hogy a cégek – munkavédelmi okokból – osztott munkahetekben (A-B hét) biztosítják az irodai és otthoni munkavégzés…

“Koronavírus: nem csak az egészségügyben dolgozóknak járhat a 100 százalékos táppénz”

Mire számíthatunk, ha nem egészségügyben dolgozunk, de a munkahelyünkön kerülünk kapcsolatba a koronavírussal? Kollégánk, dr. Szűcs László a 24.hu-nak arról beszélt, hogy milyen ellátás jár általánosságban, ha valaki egy munkahelyi kontakt miatt kerül karanténba, vagy ha meg is betegszik.      

Menni vagy maradni?

Korábbiakban már többször hivatkoztunk a munkáltató azon kötelezettségére, hogy köteles megteremteni és folyamatosan biztosítani munkavállalói számára az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéshez szükséges körülményeket. Az általános kötelezettség végrehajtásának legfontosabb szabályait munkavédelmi szabályzat, illetve egyéb belső szabályok konkretizálják. A járványhelyzetben ez a kötelezettség jelentős mértékben kiegészült. A járványveszély csökkentése érdekében a munkáltató a munkaszervezeten belül számos olyan…

Mi a teendő a munkavállaló külföldről történő hazautazása esetén a munkáltató részéről?

Megérkezett a koronavírus járvány második hulláma, és terjedése erőteljesebbnek tűnik a korábbi időszakban megszokottnál. Mindez az iskolakezdéssel és a nyári szabadságok utáni visszarendeződésekkel együtt gyors és hatékony fellépést kíván meg a munkáltatóktól. A héten röviden ismertetjük a legfontosabb szabályokat – minden napra egy téma. A külföldről hazaérkező munkavállalók a határon egészségügyi vizsgálaton eshetnek át. Ha…

Munkavédelmi kötelezettségek a munkahelyen

Változatlan az a szabály, hogy a munkahelyen az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményét a munkáltatónak biztosítani kell. A járvány első hullámában számos vállalati gyakorlat alakult ki a munkavállalók egészségének megóvása és a megbetegedési kockázat alacsony szinten tartása érdekében, így általánossá vált a fertőtlenítőszerek és maszkok biztosítása, a távolságtartási szabályok kialakítása az egyes munkaállomások…

Szabadság járványügyi helyzetben

napi.hu 2020. augusztus 4. Milyen mértékben kontrollálhatja a munkáltató, hogy a munkavállaló hol és milyen körülmények között tölti szabadságát? Munkajogász kollégáink, dr. Szűcs László és dr. Zsédely Márta többek között erre a kérdésre is válaszolnak a nyári szabadságolásokkal kapcsolatos összefoglalóban: