munkavállaló

Itt az új e-TB kiskönyv: digitális innováció vagy adatvédelmi kihívás?

A társadalombiztosítás rendszerében a TB-kiskönyv évtizedeken át megszokott papíralapú dokumentumnak számított, azonban 2026. január 1-jétől ebben a formájában megszűnik, és helyét az e-TB kiskönyv veszi át, amely egy egységes elektronikus nyilvántartás lesz. A változás jogalkotói célja a bürokrácia és a vállalkozások adminisztratív terheinek enyhítése, valamint a korszerű, célhoz kötött és teljes körű adatelérés biztosítása. Jelenleg…

2025-09-09 #adatvédelem ; #digitalizáció ; #GDPR ; #munkáltató ; #munkavállaló ; #társadalombiztosítás ;

Új év – új munkajogi szabályok 2025.

2025 januárjától ismét módosult a Munka törvénykönyve és a munkavédelem területén is újabb szabályok jelentek meg. A számos módosuló szabályból a következőket emeljük ki: Eddig az apasági szabadságot 2 hónapon belül lehetett kivenni, ez az időtartam most a szülést követő 4 hónapra módosul. A 4 hónap alatt az apák továbbra is legfeljebb két részletben vehetik…

2025-01-20 #apaszabadsag ; #Mt. ; #munkáltató ; #munkavállaló ; #munkavédelem ;

Jelentős szigorítás az idegenrendészeti szabályozásban 2025. január 1-jétől

2025. január elsejétől jelentős mértékben szigorodtak a vendégmunkásokra vonatkozó idegenrendészeti szabályok. A szigorítás azonban harmadik országbeli munkavállalók szélesebb körét és a vendégbefektetőket is érinti. Kollégáink ismertetik a legfontosabb változásokat. A Kormány a 2024. december 23-án hozott és január elsején hatályba léptetett 450/2024 (XII. 23.) számú rendeletében („Kormányrendelet”) úgy rendelkezett, hogy kizárólag azon harmadik ország állampolgára…

2025-01-09 #idegenrendészet ; #munkavállaló ; #vendégbefektető ; #vendégmunkás ;

Alkalmassági dilemmák

A 2023. évi CIX. törvény alapján a munka törvénykönyve és a munkavédelmi törvény 2024 szeptemberétől megszüntette az általános kötelezettséget, hogy a munkáltatók a munkavállalókat munkaköri alkalmassági vizsgálatra küldjék. A jogszabályban előírt munkakörökön kívül a munkaköri alkalmassági vizsgálat tehát opcionálissá vált. Maradt viszont azt a szabály, hogy mindkét esetben – tehát jogszabály előírása alapján vagy ha…

2024-09-12 #GDPR ; #munkaköri alkalmassági vizsgálat ; #munkáltató ; #munkavállaló ; #személyes adat ;

Munkavállalás a jövőben

„A munkavégzés jelentősen átalakult az elmúlt években, főként a technológiai fejlődés hatására. Ugyanakkor a jövőben továbbra is kiemelten fontos, hogy a munkaadók ne csak a hatékonyságot helyezzék előtérbe, hanem a munkavállalók jólétét is. Mi változott és mi nem a munkavállalásban az elmúlt évtizedek során? Hogyan formálja át a digitális forradalom a munkavégzési környezetet?” A Világ/nézet…

2024-07-16 #munkáltató ; #munkavállaló ; #munkavégzés ;

Március 1-jével változnak a foglalkoztatás-felügyeleti és a munkavédelmi bírságra vonatkozó szabályok

Kapcsolódva a harmadik országbeli munkavállalók magyarországi munkavégzésére vonatkozó új szabályrendszerhez, napvilágot látott a 24/2024 (II. 14) Korm.rendelet, amely több rendelkezésében módosította a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság tevékenységéről szóló 115/2021. (III. 10.) Korm. rendeletet. Ez utóbbi Kormányrendelet 16. §-a lehetővé teszi, hogy a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság megtiltsa a további foglalkoztatást, amennyiben a harmadik országbeli állampolgár foglalkoztatása nem felel meg…

2024-02-29 #bírság ; #munkáltató ; #munkavállaló ;

Új év – módosuló szabadság kiadási szabályok

A 2024. január 1-jével hatályba lépett munka törvénykönyvének módosítása érinti a szülőket megillető szabadságok kiadási szabályait. A változások bevezetésével a munkáltatók jobban tervezhetnek a gyermeket nevelőket megillető pótszabadságokkal kapcsolatban. A változás lényege, hogy a 16 évnél fiatalabb gyermekkel vagy fogyatékos gyermekkel rendelkező munkavállalókat megillető pótszabadságot, valamint a gyermek 3 éves koráig járó összesen 44 munkanap…

2024-01-09 #Mt. ; #munkáltató ; #munkavállaló ;

Örökzöldek és specialitások – avagy év végi munkajogi kisokos

Közeledik az év vége, és ahogy blogsorozatunkban megszokhatták, néhány praktikus tanáccsal szeretnénk mi is hozzájárulni a gondtalan ünnepléshez. Rendhagyó módon, a korábbi évektől eltérően, idén már december 1-jétől emelkedett a minimálbér és a garantált bérminimum. A minimálbér teljes munkaidő esetén havi bruttó 266.800.- Ft-ra, a legalább középszintű szakképesítést igénylő munkakörökben fizetendő garantált bérminimum pedig havi…

2023-12-12 #ESG ; #munkajog ; #munkáltató ; #munkavállaló ;

Munkaerő-kölcsönzés mint átalakuló szolgáltatás – avagy dióhéjban a minősített kölcsönbeadókról és a vendégmunkásokról

A munkaerő-kölcsönzés több mint két évtizede jelent meg a magyar jogban. Ez idő alatt a kölcsönzés struktúrája, valamint szabályozása többször átalakult, az elmúlt két évben pedig kifejezetten felgyorsultak a változások. A klasszikus értelemben vett munkaerő-kölcsönzés mellett 2022-ben a minősített kölcsönbeadói nyilvántartásba vételről és tevékenységről szóló 226/2022. (VI. 28.) Korm. rendelet bevezette a minősített kölcsönbeadó fogalmát….

2023-09-28 #munkaerő-kölcsönzés ; #munkáltató ; #munkavállaló ; #vendégmunkás ;