munkáltató

Bértranszparencia és gyermekvállalás: valóban segíthet a visszatérő kismamáknak?

Az elmúlt években egyre több kutatás mutatott rá arra, hogy a gyermekvállalás jelentős és tartós hatással lehet a nők keresetére. A nemzetközi szakirodalom ezt gyakran „motherhood penalty”-ként, vagyis anyasági bérhátrányként említi. A kérdés ugyanakkor nem új a magyar munkajogban: a jogalkotó már jelenleg is alkalmaz olyan garanciális szabályokat, amelyek célja, hogy a gyermekgondozási szabadságról visszatérő…

2026-09-15 #bértranszparencia ; #munkajog ; #munkáltató ; #munkvállaló ;

Jogi aktualitások III. – Az EU Bértranszparencia Irányelv hatása a munkáltatók működésére

Az EU Bértranszparencia Irányelve jelentős változást hoz a munkáltatók életébe. Az előadás során bemutatjuk az irányelv célját és hátterét, a bértranszparencia kulcskötelezettségeit a munkáltatók működésében, a bérarchitektúra és a munkaköri értékelés gyakorlati bevezetésével kapcsolatos feladatokat, a munkáltatókat terhelő adatszolgáltatási és jelentési kötelezettségeket, és az Irányelvnek a magyar Munka Törvénykönyvére gyakorolt hatásait. Időpont: 2026. május 27. ,…

2026-05-15 #bértranszparencia ; #jogi aktualitások ; #munkáltató ; #munkavállaló ;

Integrált foglalkoztatási ellenőrzés 2026

„Egyre rendszeresebbé válik a foglalkoztatás integrált hatósági ellenőrzése, amely a korábbi gyakorlatoktól eltérően összevontan vizsgálja az idegenrendészeti (bevándorlási) és a munkaügyi megfelelést. Az új ellenőrzési modell lényege, hogy a hatóságok nem elszigetelten, hanem koherens rendszerként értékelik a foglalkoztatás valamennyi jogi, adminisztratív és gyakorlati elemét.” Kollégáink, dr. Szűcs László és dr. Zsédely Márta, valamint Balog Tamás…

2026-01-30 #foglalkoztatás ; #idegenrendészet ; #munkáltató ; #munkaügyi ellenőrzés ; #munkavállaló ;

Itt az új e-TB kiskönyv: digitális innováció vagy adatvédelmi kihívás?

A társadalombiztosítás rendszerében a TB-kiskönyv évtizedeken át megszokott papíralapú dokumentumnak számított, azonban 2026. január 1-jétől ebben a formájában megszűnik, és helyét az e-TB kiskönyv veszi át, amely egy egységes elektronikus nyilvántartás lesz. A változás jogalkotói célja a bürokrácia és a vállalkozások adminisztratív terheinek enyhítése, valamint a korszerű, célhoz kötött és teljes körű adatelérés biztosítása. Jelenleg…

2025-09-09 #adatvédelem ; #digitalizáció ; #GDPR ; #munkáltató ; #munkavállaló ; #társadalombiztosítás ;

Új év – új munkajogi szabályok 2025.

2025 januárjától ismét módosult a Munka törvénykönyve és a munkavédelem területén is újabb szabályok jelentek meg. A számos módosuló szabályból a következőket emeljük ki: Eddig az apasági szabadságot 2 hónapon belül lehetett kivenni, ez az időtartam most a szülést követő 4 hónapra módosul. A 4 hónap alatt az apák továbbra is legfeljebb két részletben vehetik…

2025-01-20 #apaszabadsag ; #Mt. ; #munkáltató ; #munkavállaló ; #munkavédelem ;

Alkalmassági dilemmák

A 2023. évi CIX. törvény alapján a munka törvénykönyve és a munkavédelmi törvény 2024 szeptemberétől megszüntette az általános kötelezettséget, hogy a munkáltatók a munkavállalókat munkaköri alkalmassági vizsgálatra küldjék. A jogszabályban előírt munkakörökön kívül a munkaköri alkalmassági vizsgálat tehát opcionálissá vált. Maradt viszont azt a szabály, hogy mindkét esetben – tehát jogszabály előírása alapján vagy ha…

2024-09-12 #GDPR ; #munkaköri alkalmassági vizsgálat ; #munkáltató ; #munkavállaló ; #személyes adat ;

Munkavállalás a jövőben

„A munkavégzés jelentősen átalakult az elmúlt években, főként a technológiai fejlődés hatására. Ugyanakkor a jövőben továbbra is kiemelten fontos, hogy a munkaadók ne csak a hatékonyságot helyezzék előtérbe, hanem a munkavállalók jólétét is. Mi változott és mi nem a munkavállalásban az elmúlt évtizedek során? Hogyan formálja át a digitális forradalom a munkavégzési környezetet?” A Világ/nézet…

2024-07-16 #munkáltató ; #munkavállaló ; #munkavégzés ;

Március 1-jével változnak a foglalkoztatás-felügyeleti és a munkavédelmi bírságra vonatkozó szabályok

Kapcsolódva a harmadik országbeli munkavállalók magyarországi munkavégzésére vonatkozó új szabályrendszerhez, napvilágot látott a 24/2024 (II. 14) Korm.rendelet, amely több rendelkezésében módosította a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság tevékenységéről szóló 115/2021. (III. 10.) Korm. rendeletet. Ez utóbbi Kormányrendelet 16. §-a lehetővé teszi, hogy a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság megtiltsa a további foglalkoztatást, amennyiben a harmadik országbeli állampolgár foglalkoztatása nem felel meg…

2024-02-29 #bírság ; #munkáltató ; #munkavállaló ;

Új év – módosuló szabadság kiadási szabályok

A 2024. január 1-jével hatályba lépett munka törvénykönyvének módosítása érinti a szülőket megillető szabadságok kiadási szabályait. A változások bevezetésével a munkáltatók jobban tervezhetnek a gyermeket nevelőket megillető pótszabadságokkal kapcsolatban. A változás lényege, hogy a 16 évnél fiatalabb gyermekkel vagy fogyatékos gyermekkel rendelkező munkavállalókat megillető pótszabadságot, valamint a gyermek 3 éves koráig járó összesen 44 munkanap…

2024-01-09 #Mt. ; #munkáltató ; #munkavállaló ;