Ezekre a munkajogi kérdésekre érdemes figyelni az orosz-ukrán háborús helyzetben

A járványhelyzetből éppen kifelé araszoló munkáltatók az elmúlt napok, hetek háborús eseményei következtében új kihívásokkal szembesültek, melyek a munkajogi szabályok ismételt átgondolását teszik szükségessé. A kérdéses területeket a Réti, Várszegi és Társai Ügyvédi Iroda PwC Legal munkajogászai foglalták össze. Ha nem érkeznek meg a bérek „Kérdésként merül fel, hogy mi történik amennyiben a munkáltató számlavezető…

Felkészülni, vigyázz, kész…és majdnem rajt!

Előző blogbejegyzésünkben összefoglaltuk, hogy mit is takar a „whistleblowing” kifejezés, mi a jogszabályi háttere, és az uniós szabályozás milyen kötelezettségeket ró a munkáltatókra. Mivel 2021. december 17-ig a magyar jogalkotó nem fogadta el az EU-s irányelv magyarországi alkalmazásához szükséges jogszabályt, ezért legújabb blogbejegyzésünkben megvizsgáljuk azokat az intézkedéseket, amelyek segíthetik a whistleblowing rendszer és a kapcsolódó…

Mit tehet a munkáltató a védőoltás felvételére kötelező új jogosítvánnyal

2021. november 1-jétől hatályba lépett a Kormány 598/2021. (X. 28.) számú rendelete, amely a versenyszféra munkáltatóit feljogosítja arra, hogy a munkavégzés feltételeként előírják a koronavírus elleni védőoltás felvételét a munkavállalók számára, ha ezt szükségesnek látják az ott dolgozók biztonsága érdekében. Azoknál a szervezeteknél, ahol az állam a munkáltató, ott a védőoltás kötelező felvételét jogszabály már elő is írta….

Hibrid világ – Munkajogi és adójogi webinar

  A Réti, Várszegi és Társai Ügyvédi Iroda PwC Legal ezúton meghívja Önt munka – és adójogi képzésére, melyet élő, online formában tartunk 2021. október 7-én 9:00 – 11:00 között. A rendezvény ügyvédek és kamarai jogtanácsosok számára kreditpontos képzésként akkreditált. Időpont: 2021. október 7., csütörtök, 9:00 – 11:00 Helyszín: online esemény, visszaigazolásban küldött linken Részvétel:…

Visszatérés a nyári szabadságok után

E heti blogbejegyzésünkben annak járunk utána, hogy a külföldi nyaralást választó munkavállalók esetén milyen intézkedéseket hozhatnak a munkáltatók a biztonságos őszi munkakezdés érdekében. A koronavírus járványra tekintettel az egyes országok más és más intézkedéseket hoznak az adott országban tapasztalt járványügyi adatok alapján. Magyarországon a jogszabályok folyamatosan változnak a járványhelyzetnek megfelelően, jelenleg a még alacsony fertőzöttségi…

Szabadság járványügyi helyzetben

napi.hu 2020. augusztus 4. Milyen mértékben kontrollálhatja a munkáltató, hogy a munkavállaló hol és milyen körülmények között tölti szabadságát? Munkajogász kollégáink, dr. Szűcs László és dr. Zsédely Márta többek között erre a kérdésre is válaszolnak a nyári szabadságolásokkal kapcsolatos összefoglalóban:    

Mit tehet a munkáltató a koronavírus miatt?

A koronavírus nemzetközi elterjedése miatt a cégeknek fel kell készülnie arra, hogy a megbetegedések és az esetleges hatósági intézkedések érdemben befolyásolják a vállalatok működését. Felmerül azonban a kérdés, hogy amennyiben a munkahelyen megjelenik a járvány, úgy a munkáltató milyen intézkedések megtételére jogosult, illetve köteles, és mit tehet a munkavállaló? Kollégáini,  dr. Szűcs László és dr….

Munkaügyi iratok kezelése

A közelmúltban hatályba lépett GDPR salátatörvényként emlegetett jogszabály (2019. évi XXXIV. törvény) több mint 80 ágazati törvényt módosít az Európai Unió adatvédelmi reformjának végrehajtása érdekében. Ezen módosítások a Munka Törvénykönyvét (Mt.) sem kerülték el, ugyanis rendelkezéseket tartalmaznak a munkaviszonnyal összefüggésben kezelt munkavállalói személyes adatok, illetve a bűnügyi személyes adatok kezelésére vonatkozóan. Az utóbbi rendelkezés nemcsak…

Változnak a munkavállalók ellenőrzésének szabályai

Kollégánk, dr. Csenterics András ügyvéd, adatvédelmi szakjogász az InfoRádió részére nyilatkozott a közelmúltban elfogadott adatvédelmi tárgyú jogszabálymódosításokról. A gyakorlatban sokszor “GDPR Salátatörvénynek” nevezett törvénymódosítás-csomag számos területet, többek között a munka világát is érinti, ideértve például a munkavállalók ellenőrzésére irányadó szabályokat.