karantén

A gazdasági, üzleti céllal Magyarország területére történő beutazás módosult szabályai

2021. március 1. napjától szigorúbb feltételek szerint lehetséges a gazdasági, üzleti célú beutazás Magyarország területére a koronavírus járvány okozta egészségügyi válsághelyzet időtartama alatt. Összefoglalónkban részletezzük a 408/2020. (VIII. 30.) Korm. rendelet („Kormányrendelet”) módosult, fontosabb szabályait. A korábbi szabályozás értelmében korlátozás nélkül léphettek be azon személyek az ország területére, akiknek a beutazás során a célja üzleti…

2021-03-11 #Eu tagállamok ; #gazdasági ; #karantén ; #szigorúbb feltételek ; #üzleti célú beutazás ; #üzleti célú beuttazás ;

Mi történik, ha a karantén alatt nincs lehetőség otthoni munkavégzésre?

Megérkezett a koronavírus járvány második hulláma, és terjedése erőteljesebbnek tűnik a korábbi időszakban megszokottnál. Mindez az iskolakezdéssel és a nyári szabadságok utáni visszarendeződésekkel együtt gyors és hatékony fellépést kíván meg a munkáltatóktól. A héten röviden ismertetjük a legfontosabb szabályokat – minden napra egy téma.   Amennyiben a karantén alatt nincs lehetőség a munkavállaló foglalkoztatására, még…

2020-09-17 #foglalkoztatás ; #karantén ; #Munkajog - "living prarctice" blog ; #munkavégzés ; #társadalombiztosítás ;

Karanténvariációk – Jár-e fizetés, jár-e táppénz az otthon töltött időszak alatt?

PwC Sajtószoba 2020. szeptember 7. A koronavírus terjedése miatt számos munkáltató kapott olyan értesítést munkavállalójától, hogy a hatóság a munkavállalóval szemben karantént rendelt el. Voltak olyan esetek is, amikor a munkáltató maga kötelezte arra a dolgozóit, hogy a külföldi nyaralást követően két hétig maradjanak otthon. Sok cégnél pedig olyan szabályozást vezettek be, miszerint, ha a…

2020-09-07 #home office ; #karantén ; #Munkajog - "living prarctice" blog ; #otthoni munkavégzés ;

Mit tehet a munkáltató a koronavírus miatt?

A koronavírus nemzetközi elterjedése miatt a cégeknek fel kell készülnie arra, hogy a megbetegedések és az esetleges hatósági intézkedések érdemben befolyásolják a vállalatok működését. Felmerül azonban a kérdés, hogy amennyiben a munkahelyen megjelenik a járvány, úgy a munkáltató milyen intézkedések megtételére jogosult, illetve köteles, és mit tehet a munkavállaló? Kollégáini,  dr. Szűcs László és dr….

2020-03-09 #karantén ; #koronavírus ; #munkabér ; #munkajog ; #Munkajog - "living prarctice" blog ; #munkáltató ; #munkavállaló ;