digitalizálás

Be fully digital II.

Folyatva az előző héten kezdett cikksorozatunkat áttekintjük a munkaviszonyhoz kapcsolódó egyes folyamatok „papírmentes” verzióját. A toborzás teljes mértékben megoldható elektronikus levelezés, illetve digitális platformok útján. Az álláshirdetés feladása, a bejövő pályázatok összesítése és értékelése, a többkörös interjúk lefolytatása, visszanézése, tárolása elektronikus csatornán mind-mind olyan folyamat, amely papírmentesen elvégezhető. Az első kapcsolatfelvételkor – ez prakikusan az…

2021-02-15 #digitalizálás ; #Munkajog - "living prarctice" blog ; #papírmentes HR rendszerek ; #toborzás ;

Visszarendeződés a munkahelyeken – milyen munkajogi aspektusokat kell figyelembe venni?

Tax & Legal Alert, 2020. május 19. A Kormány 2020. május 15-én és május 16-án megalkotott rendeleteivel (208., 211.) lehetőséget biztosított a fokozatos visszarendeződésre a munkahelyeken. Azoknál a munkáltatóknál azonban, ahol a munkavállalók nagy része otthoni munkavégzésben vagy állásidőben töltötte az elmúlt két hónapot, a visszarendeződés számos munkáltatói feladatot generál. Ahol viszont a kijárási korlátozások…

2020-05-19 #automatizálás ; #digitalizálás ; #foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok ; #kockázatelemzés ; #Munkajog - "living prarctice" blog ; #otthoni munkavégézés ;