A Lánchíd Klub vendégei voltak a PwC Legal munkatársai „Bár a harmadik országbeli állampolgárok beutazására és tartózkodására vonatkozó törvény, amely meghatározta a beutazás és tartózkodás általános szabályait decemberben napvilágot látott, az egyes eljárási részletszabályokra, értelmező rendelkezésekre, kvótákra és az engedélyezett országok listájára újabb két hónapot kellett várni. Mára elérhetővé vált az a nagyon összetett és…
2024-05-02
Kapcsolódva a harmadik országbeli munkavállalók magyarországi munkavégzésére vonatkozó új szabályrendszerhez, napvilágot látott a 24/2024 (II. 14) Korm.rendelet, amely több rendelkezésében módosította a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság tevékenységéről szóló 115/2021. (III. 10.) Korm. rendeletet. Ez utóbbi Kormányrendelet 16. §-a lehetővé teszi, hogy a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság megtiltsa a további foglalkoztatást, amennyiben a harmadik országbeli állampolgár foglalkoztatása nem felel meg…
2024-02-29
A Magyar Jogászegylet Munkajogi és Szociális Jogi Szakosztálya az ORAC Kiadó közreműködésével kreditpontos képzést szervez, „Egy év üzenete – A 2023-ban életbe lépett Munka Törvénykönyv-módosítás gyakorlati tapasztalatai” címmel. Kollégáink, dr. Zsédely Márta és dr. Szűcs László négy előadásban foglalják össze az elmúlt év legfontosabb gyakorlati tudnivalóit. Az esemény időpontja: 2023. november 23.. Részletek és regisztráció
2023-09-29
A munkaerő-kölcsönzés több mint két évtizede jelent meg a magyar jogban. Ez idő alatt a kölcsönzés struktúrája, valamint szabályozása többször átalakult, az elmúlt két évben pedig kifejezetten felgyorsultak a változások. A klasszikus értelemben vett munkaerő-kölcsönzés mellett 2022-ben a minősített kölcsönbeadói nyilvántartásba vételről és tevékenységről szóló 226/2022. (VI. 28.) Korm. rendelet bevezette a minősített kölcsönbeadó fogalmát….
2023-09-28
Tisztelt Hölgyem/Uram! A PwC’s Academy és a Réti, Várszegi és Társai Ügyvédi Iroda PwC Legal nevében meghívjuk Önt „Anyák és apák a munkajogban” című online előadásunkra. A munka törvénykönyve 2023-tól számos új elemmel bővítette a gyermeket váró, a gyermeket nevelő, valamint a gondozást végző munkavállalók jogosultságait. A új szabályozás nagyfokú rugalmasságot vár el a munkáltatóktól….
2023-01-31
Tavaly év végén a parlament elfogadta A munka törvénykönyve módosítását. A módosítás azt eredményezte, hogy a korábbi szabadságolási szabályok új „szabiszabályokkal” egészültek ki, tehát új szabadságtípusok jelentek meg. A 2023-ban biztosítandó szabadságokat már ezen régi/új szabályok figyelembevételével kell tervezni, illetve biztosítani. Nem változott, hogy a munkavállaló évi 20 nap alapszabadságra, illetve az életkorának megfelelő és…
2023-01-05
Dr. Szűcs László kollégánkat a Reuters kérdezte, a linken elérhető a teljes cikk.
2022-08-01