Célunk
Tapasztalataink, gondolataink, dilemmáink és tanulságaink megosztása a munkajog világából. Érhetően, röviden, lényegretörően. A munkajog változásaihoz igazodva, rendszeresen.
A csapat:
Kapcsolódva a harmadik országbeli munkavállalók magyarországi munkavégzésére vonatkozó új szabályrendszerhez, napvilágot látott a 24/2024 (II. 14) Korm.rendelet, amely több rendelkezésében módosította a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság tevékenységéről szóló 115/2021. (III. 10.) Korm. rendeletet. Ez utóbbi Kormányrendelet 16. §-a lehetővé teszi, hogy a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság megtiltsa a további foglalkoztatást, amennyiben a harmadik országbeli állampolgár foglalkoztatása nem felel meg…
2024-02-29
#bírság ;
#munkáltató ;
#munkavállaló ;
A 2024. január 1-jével hatályba lépett munka törvénykönyvének módosítása érinti a szülőket megillető szabadságok kiadási szabályait. A változások bevezetésével a munkáltatók jobban tervezhetnek a gyermeket nevelőket megillető pótszabadságokkal kapcsolatban. A változás lényege, hogy a 16 évnél fiatalabb gyermekkel vagy fogyatékos gyermekkel rendelkező munkavállalókat megillető pótszabadságot, valamint a gyermek 3 éves koráig járó összesen 44 munkanap…
2024-01-09
#Mt. ;
#munkáltató ;
#munkavállaló ;
Közeledik az év vége, és ahogy blogsorozatunkban megszokhatták, néhány praktikus tanáccsal szeretnénk mi is hozzájárulni a gondtalan ünnepléshez. Rendhagyó módon, a korábbi évektől eltérően, idén már december 1-jétől emelkedett a minimálbér és a garantált bérminimum. A minimálbér teljes munkaidő esetén havi bruttó 266.800.- Ft-ra, a legalább középszintű szakképesítést igénylő munkakörökben fizetendő garantált bérminimum pedig havi…
2023-12-12
#ESG ;
#munkajog ;
#munkáltató ;
#munkavállaló ;
A Magyar Jogászegylet Munkajogi és Szociális Jogi Szakosztálya az ORAC Kiadó közreműködésével kreditpontos képzést szervez, „Egy év üzenete – A 2023-ban életbe lépett Munka Törvénykönyv-módosítás gyakorlati tapasztalatai” címmel. Kollégáink, dr. Zsédely Márta és dr. Szűcs László négy előadásban foglalják össze az elmúlt év legfontosabb gyakorlati tudnivalóit. Az esemény időpontja: 2023. november 23.. Részletek és regisztráció
2023-09-29
#Munka Törvénykönyve ;
A munkaerő-kölcsönzés több mint két évtizede jelent meg a magyar jogban. Ez idő alatt a kölcsönzés struktúrája, valamint szabályozása többször átalakult, az elmúlt két évben pedig kifejezetten felgyorsultak a változások. A klasszikus értelemben vett munkaerő-kölcsönzés mellett 2022-ben a minősített kölcsönbeadói nyilvántartásba vételről és tevékenységről szóló 226/2022. (VI. 28.) Korm. rendelet bevezette a minősített kölcsönbeadó fogalmát….
2023-09-28
#munkaerő-kölcsönzés ;
#munkáltató ;
#munkavállaló ;
#vendégmunkás ;
A 2023. május 25. napján kihirdetett, a panaszokról, a közérdekű bejelentésekről, valamint a visszaélések bejelentésével összefüggő szabályokról szóló 2023. évi XXV. törvény („Panasztörvény”) számos kötelezettséget ró az érintett munkáltatókra. Átfogó elemzés helyett most csak néhány aspektusát emeljük ki az új törvénynek: a helyi szabályozás szükségességét, a bejelentéseket kivizsgáló személlyel szembeni feltételrendszert, a kölcsönzött munkavállalók helyzetét…
2023-06-14
#EU ;
#panasztörvény ;
#whistleblowing ;
A múlt év nyarán megjelent kormányrendelet jelentős mértékben megkönnyítette egyes harmadik országbeli munkavállalók magyarországi foglalkoztatását. A jogszabály a minősített munkaerő-kölcsönzők számára biztosított egy egyszerűbb adminisztratív engedélyezési eljárást és pontosan meghatározta, hogy mely harmadik országokból és milyen munkakörökre lehet munkavállalókat alkalmazni Magyarországon. Annak érdekében, hogy az egyre komolyabb gondot jelentő munkaerőhiányt csillapítani lehessen, a jogalkotó egy…
2023-05-23
Az átlátható munkafeltételeket és a gyermeket nevelő munkavállalók munkafeltételeit meghatározó uniós irányelveknek köszönhetően a munka törvénykönyve 2023 januárjától átfogóan módosult. Számos jogtechnikai módosítás mellett új intézmények is bevezetésre kerültek, így különösen a gyermeket nevelő szülőket megillető szabadságok, valamint a gondozói munkaidő-kedvezmény rendszere. Bevezetésre kerültek továbbá a gyermeket nevelők és gondozást végzők munkafeltételeinek rugalmassá tételét célzó…
2023-05-11
#Mt. ;
Az Európai Unió 2019 őszén fogadta el az uniós jog megsértését bejelentő személyek védelméről szóló irányelvet („Irányelv”). Ennek következtében 2023. február 28-án benyújtották a panaszokról, a közérdekű bejelentésekről, valamint a visszaélések bejelentésével összefüggő szabályokról szóló törvényjavaslatot („Törvényjavaslat”), melynek általános vitája március 7-én zajlott a parlamentben. Hol tartunk most? A Törvényjavaslat az Irányelv szerinti belső bejelentési csatornát ún. „belső visszaélés-bejelentési…
2023-03-08
#irányelv ;
#visszaélés-bejelentési rendszer ;
#whistleblowing ;
Tavaly év végén a parlament elfogadta A munka törvénykönyve módosítását. A módosítás azt eredményezte, hogy a korábbi szabadságolási szabályok új „szabiszabályokkal” egészültek ki, tehát új szabadságtípusok jelentek meg. A 2023-ban biztosítandó szabadságokat már ezen régi/új szabályok figyelembevételével kell tervezni, illetve biztosítani. Nem változott, hogy a munkavállaló évi 20 nap alapszabadságra, illetve az életkorának megfelelő és…
2023-01-05
#munkáltató ;
#munkaválaló ;
#szülői szabadság ;
#Új Mt. ;