Célunk

Tapasztalataink, gondolataink, dilemmáink és tanulságaink megosztása a munkajog világából. Érhetően, röviden, lényegretörően. A munkajog változásaihoz igazodva, rendszeresen.

A csapat:


Hamarosan nyitnak a vendéglátóhelyek

Rövidesen nyitnak a vendéglátóhelyek teraszai és kerthelyiségei. Szűcs László kollégánk arról nyilatkozott a Szeged TV-nek, hogy a vendéglátóhelyeken dolgozó munkavállalók esetén a munkáltató milyen járványügyi kötelezettségeket írhat elő, illetve hogyan járhat el a védettségi igazolvánnyal rendelkező munkavállalókkal kapcsolatosan. Az interjú 28.20-nál kezdődik.    

Gondolatok a tíz négyzetméterről

Március 27-én jelent meg és április 6-án élesedett az a kormányrendelet („Kormányrendelet”), amely lehetővé teszi, hogy a főszabály szerint korábban zárva tartó üzletek is megnyissanak, és amely valamennyi nyitva tartó üzlet számára – a korábbi szabályozást kiegészítve további – szigorú kötelezettségeket ír elő. A Kormányrendelet kizárólag az üzletek tekintetében írja elő a vásárlószámra vonatkozó korlátozásokat….

Hogyan kezelhető jogszerűen a munkavállaló koronavírus elleni védettségére vonatkozó adat?

A védettségi igazolványok kapcsán hangsúlyosabban merül fel a munkáltatók részéről az a kérdés, hogy jogosultak-e megismerni a munkavállalók koronavírus elleni védettségére vonatkozó adatot vagy sem. Azaz kérhetik-e a munkáltatók annak igazolását, hogy munkavállalóik rendelkeznek-e védettséggel (akár az oltás, akár a koronavírusból való felgyógyulás eredményeként), és megismerhetik-e a munkavállalók részére kiállított védettségi igazolványok tartalmát? A NAIH…

Mennyi juttatás fizetendő március 8-tól az otthon maradó munkavállalóknak?

A Kormány koronavírus járvány alatt hozott eddigi legszigorúbb közegészségügyi célú intézkedése a március 8-tól 22-ig elrendelt általános üzletzárás, továbbá az óvodák és általános iskolák április 7-ig tartó bezárása. Ez az ún. szigorított védekezési intézkedés a juttatások szempontjából két munkavállalói csoportot is érint. Az első csoportba azok tartoznak, akiknek munkavégzési helye hétfőtől két hétre bezár, és…

Milyen juttatás jár a koronavírus elleni oltás miatti távollétre?

Tavaly december vége óta folyamatosan zajlik a koronavírus elleni védőoltások beadása, az oltási terv alapján jelenleg a regisztrált legidősebb betegek és a 60 év alatti krónikus betegek oltása történik a kijelölt oltópontokon, illetve a háziorvosoknál, de hamarosan megindulhat az egyéb védett csoportok és a védett csoportokon kívüli személyek beoltása is. Az oltás beadása rendszerint előre…

Mit tehetnek a munkáltatók a védettségi igazolvánnyal?

PwC Sajtószoba 2021. március 1. Márciustól állítják ki a védettségi igazolványokat azok számára, akik már igazoltan átestek a koronavírus-fertőzésen, vagy akik oltással váltak védetté. A jelenlegi jogszabályok még nem adnak egyértelmű iránymutatást arról, milyen jogosítványokkal járhat majd a védettségi igazolvány. Ahogy arra sem adnak választ, hogy mit tehet a munkáltató a munkavállaló által bemutatott igazolvánnyal….

Be fully digital II.

Folyatva az előző héten kezdett cikksorozatunkat áttekintjük a munkaviszonyhoz kapcsolódó egyes folyamatok „papírmentes” verzióját. A toborzás teljes mértékben megoldható elektronikus levelezés, illetve digitális platformok útján. Az álláshirdetés feladása, a bejövő pályázatok összesítése és értékelése, a többkörös interjúk lefolytatása, visszanézése, tárolása elektronikus csatornán mind-mind olyan folyamat, amely papírmentesen elvégezhető. Az első kapcsolatfelvételkor – ez prakikusan az…

Be fully digital – első rész

A pandémia világának szerelemgyermeke az otthoni munkavégzés, amely virtuális platformokra tereli a munkáltató és munkavállaló munkaviszonnyal kapcsolatos napi kommunikációját. Számos cégnél a napi munkavégzéshez kapcsolódó utasítások, ajánlatok, egyéb nyilatkozatok telefonon és egyéb virtuális csatornákon keresztül kerülnek kiadásra, mégis sokan ódzkodnak attól, hogy a „fontosabb” megállapodásokat elektronikus úton kössék meg, mivel álláspontjuk szerint „biztosabb, ha papíron…

Mesterjátszma, avagy röviden a „shared desk”-ről

Az otthoni munkavégzés tartóssá válása következtében egyre több munkáltató hoz vagy hozott olyan döntést, hogy az általa bérelt iroda területet radikálisan csökkenti az elkövetkező hónapokban. Ennek következtében az eddigi fix beosztású munkaállomások megszűnnek, és helyettük osztott munkaállomások („shared desk”) jönnek létre. Az osztott munkaállomások bevezetése olyan munkáltatói intézkedés, melynek vannak munkajogi következményei is. A munkáltatónak…

Meghívó: Automatizált és papírmentes munkaügyi folyamatok jogi, HR és adatbiztonsági kérdései

Tisztelt Hölgyem/Uram! A PwC Magyarország ezúton meghívja Önt az „Automatizált és papírmentes munkaügyi folyamatok jogi, HR és adatbiztonsági kérdései” című online előadására, melyet 2021. január 28-án tartunk. A világjárvány és az élet minden területén megfigyelhető digitalizáció miatt egyre inkább elengedhetetlen a munkaügyi folyamatok automatizálása, amely nem csak költségcsökkentéshez, de általános hatékonyság-növekedéshez, ennélfogva versenyelőnyhöz is vezethet,…