Képzésünk kifejezetten a foglalkoztatással és a mesterséges intelligenciával kapcsolatos megfelelési feladatokra, kihívásokra, új jogi trendekre fókuszál. Megközelítésünk gyakorlatias, napi munkánk során szerzett tapasztalatokon alapul. Ennek megfelelően a témát komplex módon közelítjük meg, kitérve a HR területen jelenleg használt tipikus mesterséges intelligencia megoldások jogi vetületeire, a kapcsolódó adatvagyon-gazdálkodási, adatkezelési és felelősségi kérdésekre egyaránt. Foglalkozunk az MI szervezeti bevezetésének témájával, ideértve a megfelelő irányítási struktúrák kialakítását, az MI-jártasság biztosítását, a napi működés során szükséges dokumentációt. Mindezt konkrét példákon keresztül világítjuk meg.

Kinek ajánljuk a képzést?  

Minden olyan szakembernek, akinek akár napi, akár stratégiai döntéshozói feladatai közé tartozik a HR folyamatok megfelelőségének biztosítása és érdeklődik aziránt, hogy az újonnan megjelenő, mesterséges intelligencia alapú technológiák miként alakítják át a működési folyamatokat és a szabályozási környezetet, milyen irányba tart a kapcsolódó jogalkotás és hogyan lehet a változásokra oly módon reagálni, hogy mind a működés hatékonysága, mind pedig a jogszerűség biztosított legyen. Képzésünket ajánljuk mindenkinek, aki érdeklődik a digitalizáció, az adatvagyon-gazdálkodás, az MI és a kiberbiztonság, valamint a foglalkoztatás összefüggései, ezek szervezeti, strukturális és jogi kérdései iránt.

Képzés információk